人材育成:研修

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新入社員/ビジネス・マナー研修

OJT担当者向け 新入受け入れ担当者研修

新人社員の立ち上がりがスムーズか否かは、その受け入れ体制によって決まります。OJT/メンター制度の為に必要な準備を事前に整えましょう。心構えから具体的なスキル、すべきこと、タブーなことをトータルに学んで頂きます。

  • OJT担当者としての意識向上
  • OJT担当者としての技術向上、先輩社員としての実力アップ

新人の力を伸ばす先輩社員としての指導力を磨く

  • ■対象者
    • 新入受け入れ担当者
  • ■定員
    • 18名
  • ■時間数

    1日

    ※2日間コースもございます

  • ■研修料金

    1日30万円より

コンテンツ
OJT担当者の役割確認
求められる「OJT担当者」像の確認
OJT指導の基本:「人を動かす」ポイント
OJTの基本の5ステップ
OJT指導の実践:「人に教えるテクニック」
ティーチングのポイント/コーチングのポイント/効果的なほめ方、叱り方/フィードバックの仕方
OJTの実力アップのために・・・アクションプラン
事前準備の効率と効果アップ

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