仕事の基礎力は入社時につくられます。覚えて欲しいこと、実行して欲しいことは、この時期に効率よく、効果的にトレーニングすることで、2年目以降の成長を大きく左右します。新入社員に理論と実践練習の絶妙のバランスで、“体得”させることが大切です。すでに経験のあるビジネスパーソン対象には「マナー」と「文書」を基礎からやり直します。