新入社員／ビジネス・マナー研修
OJT担当者向け 新入社員 受け入れ担当者研修
新人社員の立ち上がりがスムーズか否かは、その受け入れ体制によって決まります。OJT/メンター制度の為に必要な準備を事前に整えましょう。心構えから具体的なスキル、すべきこと、タブーなことをトータルに学んで頂きます。
- OJT担当者としての意識向上
- OJT担当者としての技術向上、先輩社員としての実力アップ
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新人の力を伸ばす先輩社員としての指導力を磨く
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■対象者
- 新入社員 受け入れ担当者
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■定員
- 18名
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■時間数
1日
※2日間コースもございます
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■研修料金
1日30万円より
プログラム例
- OJT担当者の役割確認
- 求められる「OJT担当者」像の確認
- OJT指導の基本：「人を動かす」ポイント
- OJTの基本の5ステップ
- OJT指導の実践：「人に教えるテクニック」
- ティーチングのポイント／コーチングのポイント／効果的なほめ方、叱り方／フィードバックの仕方
- OJTの実力アップのために・・・アクションプラン
- 事前準備の効率と効果アップ
